Die beste Strategie taugt nix,
wenn sie von Inkompetenten schlecht umsetzt wird

Personalberater/in

für Markenartikel, Werbung, Dienstleister,
Handel, Direct Marketing, Events etc.

Das kennen Sie sicher auch: Kühne Konzepte werden zur Makulatur.
Spontane Einfälle blenden und versperren die klare Sicht.
Entscheidungsprozesse werden zu schwierigen Hindernis-Parcours.
Die Ursachen: innerbetriebliche Hahnenkämpfe, der Ballast der
Inkompetenten. Marketing wird nun mal von und mit Menschen gemacht.
Irgendwann kommt man dann in eine Phase des Nachdenkens
über die eigene berufliche Entwicklung. Noch 10 ... 15 ... 20 Jahre so
weiter? Gibt es noch Chancen im Unternehmen? Herausforderungen?
Oder sollten Sie etwas unternehmen?
Aber was? Personalberaterin? Als selbstständige Unternehmerin?
Ja: warum eigentlich nicht?!

Doch das will gut überlegt sein! Was Ihnen fehlt, sind zuverlässige und faire
Informationen. Über die Aufgaben: was macht eigentlich ein Personalberater?
Und wie wird man Personalberaterin? Müssen Sie sich "selbst erfinden"? Als
Einzelkämpferin? Oder in einer Unternehmens-Gruppe?

Welche Voraussetzungen muss man eigentlich erfüllen, um als
Personalberaterin erfolgreich sein zu können? Unser Chancentest kann Ihnen
dazu einen ersten Eindruck vermitteln.

Ich kam selbst aus dem Marketing und bin diesen Weg vor gut 30 Jahren
gegangen. Ich habe es nie bereut. Ich biete Ihnen an, Sie gründlich und fair zu
beraten.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie mich einfach an.
Wir werden uns alle Zeit nehmen, um mit Ihnen zu einer
fundierten Entscheidung zu kommen. Ziel muss sein: mit
Ihnen als Partner der IHDE + PARTNER Gruppe in Ihren
Märkten auf Dauer erfolgreich zu sein. Prüfen Sie meine Worte. Denken Sie über Ihre persönliche Zukunft nach.
Und kommen Sie mir einen Schritt entgegen. Warum eigentlich nicht?!

Diplom-Volkswirt Hermann Ihde Principal der IHDE + PARTNER Gruppe

 

zurück zum Stellenmarkt

Online-Bewerbung Personalberater

Aufgaben Personalberater