Personalsuche ist die erste Aufgabe

Wir nutzen – je nach Auftrag – die jeweils schnellsten und effizientesten Methoden des Recruitments:

  • Recherche in unserem Kontaktpotenzial

  • Suche per Executive Search (Headhunting per Direktansprache)

  • Stellenanzeigen

  • Suche per Internet: Social Media, Jobportale, Jobbörsen

  • Mailings

  • Sonderaktionen (Nachwuchsrekrutierung)

Die Personalauswahl beginnt schon vor der Suche

Die Auswahl ist ein permanenter Prozess, der schon vor und während der Personalsuche beginnt und nicht einmal mit der Einstellung endet.

Wir haben dazu eigene Instrumente, Prüf- und Beurteilungs-Systeme entwickelt, die uns zu unserer bekannt gründlichen Arbeitsweise zwingen.

Wir geben Ihnen eine klare Empfehlung – die Entscheidung liegt dann bei Ihnen.

Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie und die Kandidaten*innen mit Erfolg dauerhaft zusammenarbeiten!​

Sie möchten uns bzw. Details über unser Leistungsangebot kennenlernen?

Dann fordern Sie jetzt einen Rückruf an oder kontaktieren Sie uns direkt.