SUCHE ist die erste Berater-Aufgabe

Wir nutzen – je nach Auftrag – die jeweils schnellsten und effizientesten Methoden der Personalwerbung:

  • Recherche in unserem Kontaktpotenzial

  • Suche per Executive Search (Headhunting per Direktansprache)

  • anzeigengestützte Suche

  • Suche per Internet: Social Media, Jobportale, Jobbörsen

  • Mailings

  • Sonderaktionen (Nachwuchsrekrutierung)

Die AUSWAHL beginnt schon vor der Suche

Die Auswahl ist ein permanenter Prozess, der schon vor und während der Suche beginnt und nicht einmal mit der Einstellung endet.

Wir haben dazu eigene Instrumente, Prüf- und Beurteilungs-Systeme entwickelt, die uns zu unserer bekannt gründlichen Arbeitsweise zwingen.

Wir geben Ihnen eine klare Empfehlung – die Entscheidung liegt dann bei Ihnen.

 

Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie und die Kandidaten*innen mit Erfolg dauerhaft zusammenarbeiten!

Sie möchten uns bzw. Details über unser Leistungsangebot kennenlernen?